Junior geliştirici olarak ilk işi bulmak: portföy, CV ve başvuru önerileri

İlk işi bulmak, sonraki işleri bulmaktan çok daha zor. Deneyim istemeyen ilan az, başvuru ise çok. Bu rehberde fark yaratan noktaları topladım.

Portföy: sayıdan çok kalite

İşe alımcılar onlarca to-do uygulaması görüyor. Seni öne çıkaracak olan:

• 2–3 tamamlanmış, yayında olan proje. Canlı bağlantı + kaynak kodu.
• Gerçek bir sorunu çözen projeler. Kendi hayatından ya da çevrendeki birinin ihtiyacından çık. "Esnafın randevu sistemi", "kulüp için etkinlik sitesi" gibi.
• İyi bir README: Proje ne yapıyor, hangi teknolojiler kullanıldı, nasıl çalıştırılır, ekran görüntüsü, karşılaştığın zorluklar ve nasıl çözdüğün.
• Temiz Git geçmişi: Anlamlı commit mesajları, tek dev commit yerine adım adım ilerleme.
• Testler, basit bir CI kurulumu ya da Docker dosyası, rakiplerinin çoğunun yapmadığı ekstra işlerdir.

CV

• Tek sayfa yeterli.
• En üstte: adın, şehrin, e-postan, GitHub ve LinkedIn bağlantıların.
• Projeleri deneyim gibi yaz: Ne yaptığını ve sonucu anlat. "React ile site yaptım" yerine "React ve Node.js ile, 3 kişilik bir ekibin kullandığı görev takip uygulaması geliştirdim".
• Teknoloji listesini şişirme. Mülakatta her birinden soru gelebilir.
• Yazım hatası olmasın; bir arkadaşına okut.
• İlana göre CV'ni küçük düzenlemelerle uyarla.

Başvuru stratejisi

• Kaliteli başvuru, toplu başvurudan iyidir. Şirketin ne yaptığını öğren, kısa ama şirkete özel bir ön yazı ekle.
• İlandaki her şartı karşılamıyorsan da başvur. İlanlar genelde ideal adayı tarif eder.
• Staj, yarı zamanlı ve sözleşmeli işleri küçümseme; ilk deneyim satırı en zorudur.
• Ağ: Etkinliklere, meetup'lara, açık kaynak projelere katıl. Birçok junior pozisyon ilana çıkmadan tavsiyeyle doluyor.
• LinkedIn'de profilini güncel tut ve öğrendiklerini, projelerini ara sıra paylaş.

Başvurudan sonra

• Reddedilmek sürecin olağan bir parçası. Mümkünse geri bildirim iste.
• Ret aldığın mülakatlarda sorulan soruları not et ve bir sonrakine hazırlan.
• Beklerken öğrenmeye devam et; boş geçen aylar yerine "şu projeyi bitirdim" diyebilmek mülakatta çok işe yarar.

Gerçekçi beklenti

Junior pozisyonlarda bilgi kadar öğrenme isteği ve iletişim de değerlendirilir. "Bilmiyorum ama şöyle araştırırdım" demek, uydurmaya çalışmaktan her zaman daha iyi karşılanır.

İlk işinizi nasıl bulduğunuzu ya da şu an hangi aşamada olduğunuzu paylaşın; deneyimler buradaki herkese yol gösterir.